更新时间：2025-01-20 14:39:40
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前言 掌握经典工具，重塑高效思维
1 思维：魅力思维源于清晰的逻辑
结构的两种类型：让思考从无形回归有形，提高效率
有形结构：建立连接，决定形状
无形结构：建立模板，决定惯性
思维发展的三个阶段
0~6岁，点状思维：十万个为什么（why）
6~12岁，线状思维：凭什么（why not）
12~18岁，面状思维：因为（because）
高效思维需要左右脑的配合（理性思维、感性思维）
2 逻辑：金字塔原理开启逻辑思考的大门
金字塔原理标准图：无形思考的可视化呈现
序言：完美表达的大门
序言结构的四大要素：背景/冲突/问题/答案
序言结构的四大形式：标准式/开门见山式/突出忧患式/突出信心式
金字塔原理标准图的四个特质
结论先行：抓住重点
提炼精准、有价值的goal
经典的麦肯锡“电梯30秒”原则
结论先行的三个条件：时间紧、信息多、他需要
分类清楚：不重不漏
分类提供问题解决方案
分清分净、不重不漏的MECE原则
上下对应：严谨有力
提升严谨性的上下对应关系
增加话语权的上下对应关系
降低理解成本的上下对应关系
排列有序：步步为赢
3 表达：出口成章是因为脑中有图
表达五步骤：点题/定锚/展开/重复/扣题
拓展广度的横向结构
归纳与演绎，支撑主题更有力
并联的归纳结构，用规律支撑主题
串联的演绎结构，用论证支撑主题
六种横向结构，个个有优势
时间结构、位置结构、要素结构——最实用
钟摆结构、变焦结构、递推结构——更深入
挖掘深度的纵向结构
自上而下的提问与回答：设定场景/确定主题/设想问题/回答问题
自下而上的概括与总结：列出论据/归纳问题/分门别类/概括总结
4 汇报：你真的会做汇报吗
多种多样的汇报形式
口头汇报：一句话说清楚重点
微信汇报：60秒内的信息提炼
会议汇报：“三明治”结构最实用
书面汇报：三种书写方式打造“四有报告”
写报告的三大好处
做有价值的“四有报告”
三种常用报告书写
CAP式报告——总结性汇报/复盘报告
OKR式报告——计划型报告/目标规划型报告
FAB式报告——年终报告/述职报告/商业报告
会看/听报告才是高手
有结构地看/听
利用公式表达
从接收信息到表达信息的四个步骤
5 解决：职场竞争的终极要素是解决问题的能力
发现问题，寻找契机
明确问题的“三件套”
清楚描述问题的重要性
PEP法则
分析问题，锚定焦点
从目标思维到流程思维
拆解主流程，找出问题点
解决问题，找出方案
跳出心理定格效应，突破惯性思维
寻找解决方案，创新很有必要
决策筛选，矩阵量化
初步判断
科学决策筛选两步走
选出需要优先考虑的标准
面向未来进行结果分析
复盘总结，智慧传承
回溯目标/事实
优化方案/行动
总结个人经验/组织智慧
后记
附录 黄金搭档：金字塔原理与思维导图
