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你觉得你知道自己在别人心目中的印象是吗？再想想吧。海蒂·格兰特·霍尔沃森巧妙地将各种故事与科学原理结合起来，向读者揭示了别人如何观察我们与我们如何审视自己之间存在的深深鸿沟。但她并不是让我们在这里无助地哀叹，而是告诉我们怎样与这种有时候显得残酷的现实做斗争。这是一本充满智慧、引人入胜而且极其实用的书。

——《全新销售：说服他人，从改变自己开始》《驱动力：有关激励的惊人真相》等书的作者

丹尼尔·平克（Daniel H.Pink）

这是一部优秀的作品。它很重要，吸人眼球，而且十分有益。事实上，对于任何一位想在其社会生活或职业生涯中大获成功的人士来说，这本书都值得一读。

——斯坦福大学刘易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教授

卡罗尔·德韦克（Carol S.Dweck）

海蒂的风格以及智慧，使得读者不可能放下手头这本书。

——神经领导力研究院董事和首席执行官

戴维·洛克（David Rock）

尽管你的愿望良好，但你对别人的观察可能是虚幻的，会被你自己过去的经历、需要和渴望所扭曲。这本书将帮助你准确地审视自己和看待他人，也许是你平生以来的第一次。

——宾夕法尼亚大学想象力研究院和积极心理学研究中心科学总监

斯科特·巴里·考夫曼（Scott Barry Kaufman）

海蒂·格兰特·霍尔沃森探索了许多关于个人观察的极具吸引力的研究。这本书不仅帮助你更有效地展示自己，而且还让你能更准确地观察身边的人。

——得克萨斯大学心理学教授、《智慧的思考和明智的变革》的作者

阿特·马克曼（Art Markman）

你值得读这本书，其理由实在是太多了：它饱含智慧，洞若观火，大有裨益，但最好的理由可能是它还很有趣。海蒂·格兰特·霍尔沃森是一位出色的作家，既博学多才又极具魅力。我发现我在笑着读这本书。

——布雷格曼合伙人咨询公司首席执行官，《18分钟：找出重点，克服分心，把事情做好》的作者

彼得·布雷格曼（Peter Bregman）

知道如何让别人准确地看你，可以令你产生强大的力量。

——《社群时代创造价值的11条准则》的作者

尼洛弗尔·麦钱特（Nilofer Merchant）

做一位真诚的领导者，意味着把自己真诚地展示给别人。霍尔沃森巧妙地将研究成果与故事相结合，概述了为什么我们会被别人误解，以及如何让别人观察到我们真实的自己。

——《创造力神话》的作者

戴维·伯克斯（David Burkus）

这是一本密码簿，它揭秘了我们生活中最大的谜团：为什么别人看我们的方式与我们自己看自己的方式不同？著名心理学家海蒂·格兰特·霍尔沃森用引人入胜的事实和令人记忆犹新的例子，为我们指明了给别人留下更好印象并保留真诚感觉的路径。

——宾夕法尼亚大学沃顿商学院1965届管理学首席教授，《纽约时报》畅销书《给予与索取》的作者

亚当·格兰特（Adam Grant）

这是一部描述我们人类为什么难以和别人沟通，以及我们可以采取些什么措施来改进沟通的最优秀作品。书中连珠串似的故事、绝对可信的证据，特别是那些我立马就可以用得上的建议，让我大感震惊。有了所有那些，我可以自由地表达我的观点了，不至于让我身边的人感到困惑或者厌恶。

——斯坦福大学管理科学与工程学教授，《论浑人》的作者

罗伯特·萨顿（Robert I.Sutton）