女性董事对公司治理的影响

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前言

Preface

1 绪论

1.1 研究背景与研究意义

1.2 研究思路与研究方法

2 文献综述

2.1 董事会性别多样化的研究背景

2.2 高管薪酬的影响因素

2.3 现金股利政策的影响因素

2.4 关联交易的理论及文献综述

3 理论基础

3.1 委托代理理论

3.2 公司治理机制理论

3.3 信息透明度理论

3.4 高管团队性别异质化理论

4 女性董事对高管薪酬的影响

4.1 引言

4.2 文献综述及假设

4.3 数据及变量定义

4.4 实证结果分析

4.5 本章小结

5 女性董事对现金股利的影响

5.1 引言

5.2 文献回顾与理论假设

5.3 研究设计

5.4 实证结果与分析

5.5 本章小结

6 女性董事对关联交易的影响

6.1 引言

6.2 文献综述及假设

6.3 数据及变量定义

6.4 估计结果分析

6.5 结论

7 本书总结

7.1 研究结论及建议

7.2 创新之处

7.3 不足之处