(德)沃尔夫冈·多伊普勒

《德国劳动法（第11版）》对德国劳动法的基本结构和重要领域作了比较详尽的阐述，不仅介绍了法律问题的学理讨论和司法实践，而且结合相关数据展现了德国社会现实中的法律实施情况。《德国劳动法（第11版）》首先讨论了集体劳动法领域的同盟自由、集体合同和劳资博弈等问题，介绍了企业职工委员会、监事会的职工代表制度。然后着眼于个体劳动法领域，关注个体劳动关系的命运，涉及招聘中的歧视禁令、劳动报酬和替代支付到解雇保