第1章 著作权人简介

四川通发广进人力资源管理咨询有限公司成立于1999年，公司成立以来聚焦发展业务外包、劳务派遣等业务，同时涉及灵活用工、招聘、培训、管理咨询、人事代理等人力资源服务。公司拥有分布在四川、重庆、贵州、云南、西藏、青海、浙江、湖北、湖南、广东、北京、安徽、甘肃等省（区、市）的94家分公司，服务单位涉及通信、石油、电力、金融等行业，主要客户群体集中在央企、国企，如中国联通、中国石油、中国电信、中国通服等，累积了丰富的通信、石油、电力、房地产、金融等行业服务经验。公司本着“客户第一”的服务宗旨，“合作共赢”的经营理念，屡获政府及行业赞誉，现已成为四川省本土纳税收入规模最大、分支机构最齐全的国有人力资源公司，并致力于成为一站式、全方位人力资源服务供应商。

公司致力于行业发展，诚信规范经营，解决就业，保持稳定，长期获得政府、协会等组织的高度认可，先后荣获“中国著名劳务派遣品牌机构”“四川省人力资源服务机构AAAAA等级”“四川省人力资源服务行业优秀骨干企业”“劳动保障守法诚信A级企业”“成都市人力资源服务骨干企业”“成都市模范劳动关系和谐企业”“人力资源服务行业诚信服务示范机构”“AAA级信用企业”“大学生就业创业服务先进单位”“中国成都人力资源服务产业园诚信服务奖”“国有人力资源服务机构十佳企业”“高新区纳税百强”等荣誉称号。

作为人力资源从业者，四川通发广进人力资源管理咨询有限公司积极研究政策导向，2018年主研的《人力资源服务企业如何规范实施业务外包》课题被四川省人力资源协会列为2018年两个重点课题之一；2023年主研的《企业外包业务用工法律风险防控实操——以某国有企业涉诉案例为样本分析》项目在学术年会荣获奖项。同时，公司为洞悉行业发展脉络，做好劳动用工风险管理，从入职、在职、离职三个维度入手，总结了招聘录用、培训开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源常用的法律及行政法规，再结合人力资源工作实践中各类典型案例进行分析，并将研究成果整理成册，以期在为用人单位人力资源管理工作提供及时、系统的法律支持之时，更为实现企业良性发展与劳动者权益保护互促共进做出努力。