华为内部非常强调自我批判，并将它看成华为文化的精髓。自我批判的实质，就是通过接收外来一切有利于个人和组织进步的信息和能量，时刻引入“负熵”，让自己像一个蓬勃发展的生命体，一直处于耗散和灰度的状态中...