第3章　知识型员工激励机制理论模型构建

3.1　引言

本章在以上章节介绍的知识型员工特征、激励理论、职业生涯发展阶段理论、激励机制理论及知识型员工职业生涯发展阶段划分等研究的基础上，构建知识型员工激励机制理论模型。本章使用文献归纳法、频次分析法和德尔菲法分析影响知识型员工的主要激励因素指标，用定性与定量的方法将相关激励因素指标进行归类分析，建立知识型员工的激励因素指标体系，将激励因素分为外在激励因素与内在激励因素两大部分，包括4个一级外在激励因素指标和4个一级内在激励因素指标，12个二级外在激励因素指标和12个二级内在激励因素指标。本章为以后章节分析外在激励因素作用机制和内在激励因素作用机制的研究奠定了坚实的基础。