第2章　知识型员工激励机制理论基础及发展阶段划分

2.1　引言

无论是从事管理实践的企业家，还是从事管理理论研究的专家学者，他们都一致认为，知识经济时代的知识型员工激励机制是一项非常重要的管理职能和值得研究的科研问题。如何才能有效激励知识型员工，已经成为当代企业家和管理学专家学者共同关注的问题，但至今他们尚未提出完整的知识型员工激励理论体系和有效的知识型员工激励方法。本章对知识型员工的概念、知识型员工特征、人力资本理论、脑信息处理运动特征量测评理论和激励理论进行了深入研究。在职业生涯发展阶段理论研究分析的基础上，划分了知识型员工职业生涯发展阶段。本章研究基于职业生涯发展阶段的知识型员工激励机制相关理论，并为以后章节奠定了坚实的理论基础。