案一 你未离俺不能娶——招聘未解除合同工人风险大

律师点评

人才的竞争丝毫不亚于市场的竞争，挖人墙脚的同时要注意防范法律风险，如让受聘者与老东家解除劳动关系，否则就违反《劳动合同法》第91条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”之规定，引火上身。