第7章 5月27日 被领导甩锅
心情很难受，有愤怒，有失望，有不屑。
难得大老板从集团总部来公司一次，别的部门要么被表扬了，要么给了工作指导，尤其是大数据，竟被大老板破天荒地点名表扬了整个部门和苏总。
公司大老板是个非常严厉的人，信奉批评式管理，雷厉风行，很少露笑脸，也很少表扬谁。好在他常驻集团总部办公，不然天天在公司听他骂人还真胆战心惊的。
大老板每次来公司，都先在公司转悠一圈，每个部门都不漏下，据说是要闻一闻每个部门的“气味”，看看员工是什么状态，各个部门领导是什么状态，然后开始抓人开会，“因材施教”地骂人。
我听综管部的小伙伴说这个的时候，差点笑出声，原来骂人也是可以“因材施教”的！不过大老板不愧是大老板，看问题很犀利，骂人也骂的很到位。其他部门我不清楚，他几次开会，骂我们副部长王传利的一些话，我觉得是很有道理的。
这次大老板难得心情好，据说是集团开会表扬了我们公司，实际情况到底是什么我这个基层小兵并不知道。可就是在大老板心情好、其他部门几乎都被表扬的情况下，我们运营部依然是被批评的！而且王传利被骂的狗血淋头！连我都觉得他确实该骂，因为他竟然想甩锅给下属，没担当到这种地步，真是服了！
事情是这样的，大老板一直对运营部的年度工作规划不满意，从春节来了之后就催着王传利改，不知道怎么搞的，他拖来拖去，中间改了几稿给大老板看，总是被打回。这次又汇报工作规划，大概跟上一个版本区别不大，彻底惹怒了大老板，劈头盖脸地批评起王传利。
“就你这个规划，连最基本的量化标准都没有，说的全是无关痛痒的东西，在网上搜一搜到处都是！我就问你一个问题，王传利，到了年底我按照什么给运营部发年终奖？你说！”
当时我们的王传利部长唯唯诺诺，脸上写满假笑——
“马总（大老板姓马），我这里有量化指标，您看在这里——”他调到PPT最后两页，展示我们部门的KPI。
“哼，哼——”马总忍不住冷笑两声，听的人心里发慌，“就这个？哪一年的KPI了？今年这种形式，在线教育有哪个不是爆发式增长，你还给我看这个！公司推行OKR推行多久了？！目标是什么，关键措施是什么，你哪数能说清楚？王传利！”
老板竟然罕见地拍了桌子！能看出真的很生气，额头上青筋都鼓起来了，脸色微微涨红。有人说大老板发脾气只是一种策略，为了让人心中惧怕，进而知道悔改。今天他对王传利可有点不像策略，而是真的动怒了。
王传利手足无措，额头冒汗，虽然我平时挺讨厌他的，这个时候也有点为他着急。好歹他也是我们领导，关键时刻是要有团结意识的。
但我能做什么呢？我是个基层员工，虽然校招时见过马总，估计他早不记得我了，在这种场合是没有身份说话的。就算要说，该说些什么呢？王传利确实对管理工作太不上心了，公司从去年年底就号召搞OKR，虽然每月任务书仍然按照KPI来写，但是作为部门领导来讲，王传利自己根本没有OKR的意识，这样给老板汇报不是找着挨骂嘛！
我们部门去年年度指标没完成，今年受疫情影响，线上教育井喷式发展，年初定制的指标完成的很轻松，结果马总三月把指标翻了两倍，导致我们已经三个月连续不达标。数据就摆在那里，有心赚钱，无力回天，这次真要死了……
然而，接下来的一幕万万没想到，王传利的脑子真是被猪拱了，道德无下限，竟然要甩锅给我们，非常卑鄙地把我们部门的新员工推了出去——
“运营部很多都是来了没多久的新员工，像旭冉……”
听到自己的名字我心头一紧，他依次往下说——
“霍水、秦坤鹏都是工作还不满一年的新人，计划工作上先不定死目标，给与他们充分锻炼，也让新人能更好发挥潜力和创造力。”
我听到这里心里只能呵呵了，明显是为自己找借口，还要拉上下属垫背博同情，大老板对基层员工还是很关照的，不可能拿新人扎筏子。而且他这么说简直糊涂至极，王传利忘了自己才是运营部的管理者，管理者要对业务负责，跟部门新员工有什么关系？！只能说明他没用好这些人！
蠢材啊蠢材，怎么摊上这么个领导！
我跟霍水对望了一眼，她翻了个大白眼，然后撇嘴笑。我却笑不出来，更多的是愤怒和悲哀。王传利是我们部门的领导，不仅不能带着我们干出业绩、为部门争光，还在关键时刻甩锅给我们，而且出卖的是新人，大家只能敢怒不敢言。如果出卖老员工，老员工还敢跟他对着干，有意无意使些绊子，只有我们新人好欺负，他心里肯定是这么琢磨的，真是让人不耻啊。简直又蠢又贱！
我们都等着看马总怎么说，总经理办公室安静得像真空一样，一根针掉在地上都可以听到。王传利的脸保持着假笑，太尴尬了，仿佛真人脸上贴了一层纸面具，心虚，流冷汗，看着觉得越看越讨厌，我索性低下头，静听老板吩咐。
没想到，这样的沉寂持续了一分多钟，如果我没感觉错的话，真的挺漫长的，我甚至一度怀疑老板是不是被气傻了，直到马总的声音清亮地传来——
“算了，回去吧，别改了，估计再改八百遍也拿不出什么规划了！”
有点小小意外，竟然没发飙？！
众人如获特赦，都舒了一口气，尤其王传利，突然变得灵光起来，手脚麻利地收好电脑，半分钟内就风卷残云般出了办公室。
这样的领导真是令人鄙夷啊，我可真倒霉，怎么落在这样一个领导下面工作？跟着他能有什么出息呢，不被埋坑里就不错了，心中一万头草泥马奔跑而过。唉，职场的烦恼啊。