招聘者必须对所招聘人员的工作技能要求，组织内存在的文化类型，以及可能带来组织成功的基本特征等有透彻的了解。他们还应该能从候选人那里，利用招聘的方法，可以解决人才的不足，根据自己企业招聘人才，来担任什么...