第48章 招聘与识人中的心理学——广纳贤才的方法与观念(3)

我们要录用的人才必然是符合单位需要的全面人才，对于我们所需要的各种才能分别赋予不同的分值权重，然后用加权法求出各个应聘者的得分总值。录用那些得分最高的应聘者。

（二）尽量减少做出聘用决定的人...