党政领导干部民主测评及优化

民主测评是我国在选拔任用和考核评价党政领导干部时广泛使用的一种重要手段。本书通过系统地梳理我国党政领导干部民主测评从产生到当前的发展演变的整个过程，在肯定其积极作用的同时，通过文献研究、访谈以及问卷调查等方法确认了这种测评方式存在的若干方面的问题以及优化和完善的必要，借鉴人才测评、绩效评价以及360°反馈等重要理论和实践的基础上，对民主测评中存在的各种问题的根源及其可能的应对方法进行了全面梳理，最终提出了建立以业绩为导向的党政领导干部绩效评价体系以及统一的党政领导干部胜任素质模型两个方面的政策建议，从而实现对党政领导干部民主测评的优化、改进和进一步发展。