包容共享：社会管理的精神内核

社会管理作为一种服务、协调、组织、监控的过程和活动，其精神内核是“包容共享”，即在合理差别的基础上，让社会发展的优秀成果和福祉尽可能地惠及每一个人。本书在理解社会管理的这一精神内核基础上，运用社会运行论、社会转型论等有关社会学理论，对中国社会管理的历史传统、国外社会管理的基本模式以及当下社会管理的时代背景进行了系统分析，指出了当前我国加强和创新社会管理的必要性和紧迫性，并分别从体制改革与顶层设计、社区治理与基层探索、网络时代与虚拟社会管理、人心管理与社会资源配置等多方面探讨了当前我国社会管理创新的重点和难点，且提出了一些富有建设性的对策建议，从而为更好地迈向包容共享、活力有序的现代社会管理提供重要的理论依据和政策参考。